以人为本，增强企业凝聚力

摘要：

从马斯洛需要层次理论出发，通过研究满足员工需求和最终形成凝聚力的关系作浅显的探讨。要使得激励有效，应当了解员工的真正需要，使职工的需求转化成、融合成企业共同的奋斗目标。

关键词：马斯洛理论、以人为本、自我实现

分类号：D412.62(工人运动与组织)

在线出版日期：2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-118