10.3969/j.issn.1002-2341.2012.03.031
浅谈精细管理型文化的建设
精细化管理是从随意化管理向规范化、制度化管理的根本转变,是提高企业管理水平的必由之路。通过系统分析、逐步建立精细管理型文化,改变企业粗放的经营管理模式,是持续提高企业竞争力的有效途径。
精细管理型文化、提高企业竞争力、规划与实施
F272-05(企业经济)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
96-97
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10.3969/j.issn.1002-2341.2012.03.031
精细管理型文化、提高企业竞争力、规划与实施
F272-05(企业经济)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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