10.3969/j.issn.1002-2341.2010.03.013
大庆油田科技及人事管理体制创新的思考与建议
大庆油田的科研管理体制经历了计划经济时代的项目制到现在模拟市场化运作的课题制.针对大庆油田目前广泛推行的课题制科研管理模式存在的研究项目课题设置过乱、外协项目过多、技术人员薪酬奖励拉不开差距等问题,提出建立责权利相统一的科研课题项目经理负责制的新的管理形式.
大庆油田、技术创新、人事管理
F407.22(工业经济理论)
2010-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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