10.3969/j.issn.1002-2341.2006.05.014
建设职工有认同感的企业文化刍议
建设职工有认同感的企业文化,是企业文化发挥作用的前提与保证,也只有使职工对企业文化有认同感,才能建设真正有用的企业文化.建设职工有认同感的企业文化,应采取"三步走"的策略,即首先是建立"企业自己的文化",其次是建立职工"自己的企业文化",再次是使企业成为"自己的文化企业".
企业文化、认同感、大庆精神
F2(经济计划与管理)
2006-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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