人才标准的理论思考与实践探索

摘要：

@@ 党的十六大明确指出,要造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来.2002年底召开的全国组织工作会议进一步强调:"各级党委和组织部门,要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局."从党管干部到党管人才,是党的组织工作的与时俱进、改革创新,充分体现了新的历史条件下我们党对党的任务、使命和党的执政规律的科学把握,以及对人才资源的重要价值和作用的深刻理解.同时,也给我们各级组织部门提出了一个重大课题.

机标关键词：人才标准、理论思考、组织部门、组织工作会议、人才工作、党管人才、价值和作用、工作新格局、党的十六大、专门人才、重大课题、执政规律、与时俱进、用人机制、协调发展、人才资源、人才集聚、密切配合、科学把握、机制建立

分类号：D26;G27

在线出版日期：2005-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：5-6