10.13356/j.cnki.jdnu.2095-0063.2017.04.021
非典型劳动关系法律规制困境与对策
非典型劳动关系发展有助于活跃劳动力市场和促进就业,但是作为新型用工形式,实践中也存在不少问题,这些问题不仅损害了劳动者合法权益,也威胁到了劳动力市场的健康发展.因此,有必要采取相应监管措施,加以应对.
非典型、劳动关系、监管
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D912.5(法学各部门)
黑龙江省哲学社会科学项目"非典型劳动关系的法律规制研究"13E001
2017-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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