对劳动争议处理机制的法律思考

摘要：

随着经济结构和企业所有制结构的调整,国有、集体企业改革改制进程加快,私营、民营企业迅猛发展,外商投资企业不断增多,企业劳动关系复杂多变,这使我国新时期劳动争议呈现出新的特点.劳动者维权需要面对的是一裁两审的劳动争议法律处理机制,在此冗长的维权过程中有时劳动者自己就丧失了维权的动力,放弃了自己的合法权益.面对以上问题旧<劳动法>已难以满足现实的需要,同时,劳动争议成为当前影响社会稳定的重要因素.如何改进和完善劳动争议处理机制是现阶段亟待解决的重要问题.

关键词：劳动争议、劳动争议处理机制、双轨制、劳动仲裁

所属期刊栏目：28

分类号：D992.591(国际法)

在线出版日期：2008-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63