10.3969/j.issn.2095-0063.2007.01.015
SA8000的推广对我国企业劳动关系的影响及其对策研究
随着改革进程的深入以及加入WTO的影响,我国的劳动关系问题日益凸显.从SA8000标准(企业社会责任标准)的角度分析其在中国的推行对维护劳工权益、稳定劳动关系的重要意义,对趋利避害,改善我国劳动关系有重要价值.
SA8000、劳动关系、人本管理、劳工维权
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F2(经济计划与管理)
2007-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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