企业人力资源数字化转型探索与实践研究——基于云和大数据视角
随着数字经济时代的到来,各行各业都把数字化转型纳入企业发展战略中,有的企业甚至将其作为未来三至五年的战略核心.在此背景下,人力资源部门应当如何借助数字化转型去激活组织、赋能员工、降本增效,是当前和未来的工作重点.本文对企业人力资源数字化转型的必要性进行了深度分析,并从数字化转型的具体思路方法、应当具备的关键要素等方面,详细阐述了企业如何进行人力资源数字化转型.
企业、人力资源、数字化转型、云计算、大数据
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TP311(计算技术、计算机技术)
2023-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
118-121
