浅谈现今职场员工工作状态的部分影响因素
职场等级制度以及团队合作协调下出现的排斥及职场孤独感行为会对员工工作状态产生诸多负面影响.为了更高效地解决类似问题,本文会基于已有的社会排斥理论来探讨职场排斥在国内社会现状下对员工的整体工作状态的影响及相关解决方案.
排斥行为、默契度、职场孤独感、创新
17
TP311(计算技术、计算机技术)
2021-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
255-257
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排斥行为、默契度、职场孤独感、创新
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TP311(计算技术、计算机技术)
2021-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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