基于五年一贯制培养模式下计应专业中高职衔接研究
五年一贯制专科是普通专科人才培养的一种重要补充模式,它具有五年一贯的特质,同时兼具中高职一体化的特质.本文探讨在五年一贯制培养模式下,计应专业的中高职衔接,结合作者多年来在这种人才培养模式下的教学管理工作经验,提出中高职衔接过程中出现的问题,并就人才培养方案、专业设置、课程体系等几个方面来进行分析,提出应对策略.
五年一贯制、人才培养模式、计算机应用、中高职一体化、课程衔接
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TP393(计算技术、计算机技术)
2021-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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