深化职称制度改革背景下工程技术人才职称评聘管理研究与信息化系统构建
职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义.该文以国有企业为研究对象,分析了工程技术人才职称评审评价标准、评审组织模式、聘任管理的相关内容,阐述了职称评审信息化组织模式与系统开发功能需求,可为各大型国企工程技术人才职称评审提供借鉴参考.
工程技术人才、职称评审、评价标准、信息系统
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TP311(计算技术、计算机技术)
2020年度河北省人力资源和社会保障课题《深化职称制度改革背景下国有企业工程技术人才职称评聘管理研究》立项编号:JRS-2020-3144
2020-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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