某银行员工绩效考核管理系统的设计

摘要：

对某银行绩效考核过程和考核指标进行完善优化,进一步提高员工工作效率和积极性,旨在提高银行的管理效率.针对某银行绩效考核管理系统存在的问题进行研究分析,并提出了建设性的意见.基于360绩效考核方法对考核指标进行丰富优化,系统能对员工进行更加全面的考核,并加强了员工的参与度以及员工的沟通交流,进一步提高绩效考核结果的利用率.

关键词：绩效考核管理、360绩效考核、考核指标、管理效率、员工沟通

所属期刊栏目：15

分类号：TP315(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2019-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-90,93