基于B/S架构的高校人力资源管理系统设计与实现
人力资源管理属于提供和协调本组织内部人力资源的各种活动.在市场经济背景下,人力资源管理有六种职能,分别是人力资源规划、招募与甄选职能,人力资源开发,薪酬福利管理,职业生涯规划,劳资关系管理和人力资源研究.提升人力资源管理质量,必须注重发挥这六项职能.而满足当代高校对优质人力资源的需求,则需要加强高校人力资源管理力度,构建基于B/S架构的高校人力资源管理系统,科学细化人力资源管理模块.该文将分层浅谈基于B/S架构的高校人力资源管理系统设计与实现,并提出个人见解.
B/S架构、高校人力资源管理系统、设计、实现
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TP3(计算技术、计算机技术)
2019-02-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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