国有企业EHR信息系统设计——以方正集团为例
20世纪70年代以来,随着互联网科技和信息技术的兴起和发展,互联网+下的人力资源管理也取得了巨大突破,EHR信息系统就是人力资源管理信息化的产物,21世纪企业的核心竞争力已经开始从资本、技术等传统资源转向人力资源的开发,EHR系统设计与发展对于企业管理尤其是国有企业战略性人力资源管理来讲将是一大福音,该文以方正集团为例,从企业对EHR系统设计的需求出发,阐述国有企业HER系统设计的功能及需要解决的问题,从而为国有企业EHR信息系统设计提供借鉴,保证设计的可行性,促进企业人力资源管理的发展和进步.
EHR、国有企业、互联网+、战略性人力资源管理
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TP311(计算技术、计算机技术)
2017-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
77-78,85
