"校中厂"模式下的高技能人才品牌建设——以高博"智能手机系统软件测试"技能人才培养为例
智能手机行业呈爆发性增长,手机系统软件测试类人才需求激增,而相关人才培养相对滞后.探索通过"校中厂"人才培养新模式,建立适应智能手机系统软件测试人才特点的人才培养模式,改革传统人才培养模式,从提升学生能力和素质方面入手,从课程体系、课程资源建设、课程教学等方面进行"校中厂"人才培养模式实践,取得了良好的效果.
人才培养、校中厂、模式、智能手机、测试
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G642(高等教育)
苏州市人力资源和社会保障局基金项目GJNP201428
2017-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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