基于三层架构的烟草公司绩效考核系统的设计与实现
该文基于三层架构设计并实现了一个烟草公司的绩效考核系统,该系统采用B/S模式进行开发,系统功能主要包括烟草公司职员信息管理、职员绩效考核、平时考核与记录、考核结果汇总统计等功能.通过本系统的设计与开发,将为烟草公司绩效考核管理工作提供便利服务和信息化服务,在一定程度上提升了烟草公司绩效管理信息化建设水平.本系统具有操作方便、界面良好、系统维护方便、扩展性强等特点,在一定程度上提高烟草公司绩效考核效率,同时具备一定的可靠性、安全性,同时具有易维护性、低成本性等优势.
三层架构、绩效考核、烟草公司
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TP311(计算技术、计算机技术)
2016-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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