浅谈基于职教集团的中高职衔接人才培养模式
中职和高职是我国职业教育体系中最主要的两个平台,但现阶段中职和高职的发展处于各自的瓶颈期,通过区域型职教集团建设信息沟通机制,统筹规划区域内中职、高职和企事业资源,对接基于统一标准的中高职人才培养目标、课程体系、教学模式和质量评价标准等,能够有效地推进高职,拉动中职建设,从而培养符合区域经济社会发展需要的技能型人才.
中高职衔接、职教集团、人才培养模式
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G71(职业技术教育)
安徽省高等学校省级质量工程项目2013jyxm338;安徽省教育厅重点教科研项目2014jyxm492
2016-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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