基于互联网的高职学院绩效工资管理信息系统的设计与实现
随着高职学院实行绩效工资,如何科学高效管理这部分工资?以提高职工在教育教学、科研等方面积极性,促进高职学院和谐发展.该文以重庆水利电力职业技术学院绩效工资管理实践为例,设计并实现了基于互联网的高职学院绩效工资管理信息系统,该系统使用Microsoft Visual C# 2008作为开发工具,采用SQL 2005数据库管理系统,实现了高职学院绩效工资管理高效、自动、透明、公平公正.
高职学院、绩效工资、管理信息系统、设计
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TP315(计算技术、计算机技术)
该文系重庆市骨干高职院校建设项目
2015-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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