10.3969/j.issn.1009-3044.2011.18.097
高校教师绩效考核模型研究
建立高校教师绩效考核模型是公正评价与合理使用人才的基础.在分析绩效考核指标体系建立的基本原则上,完成考核指标体系的构建,运用层次分析法对指标权重进行分析与确定,给出了在指标数值的转化和无量纲化问题上进行数据处理的三种方法,并说明了模型在高校教师评价中的运用.
高校教师、绩效考核模型、层次分析法
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TP311(计算技术、计算机技术)
2011-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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