某兵团医院人力资源分析

摘要：

通过对2006-2008年某兵团医院卫生人力资源基本信息的动态分析和流出人员的结构分析,剖析当前兵团医院卫生人力资源配置存在的主要问题,寻求解决存在问题的办法.采用现况研究及回顾性研究方法,对样本资料进行描述和比较,所有数据均录入Microsoft Excel电子表格建立的数据库.某兵团医院卫生人力资源呈增长趋势.但学历结构偏低低,职称结构较低,初级职称人员流失较多,卫生技术人员的培训力度不够.结论:调整医护比和职称结构配置,进一步提高学历层次,减少卫生技术人员特别是业务骨干的流失,加强并规范人力资源培训.

关键词：某兵团医院、人力资源、配置

所属期刊栏目：6

分类号：TP311(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2011-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：9619-9621