绩效考核系统中用户访问权限设计

摘要：

绩效考核系统是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩--工作的数量、质量和社会效益、工作能力、工作态度等进行评价的信息系统.在绩效考核过程中所涉及到的用户种类多,这就需要对不同的用户设置不同的权限来确保绩效考核数据的安全性,保障系统正常运行.该文针对绩效考核系统中用户的特殊性,对各级用户的访问权限进行设计,按照角色对应控制其登录访问权限.

关键词：绩效考核、访问控制、角色分配

所属期刊栏目：6

分类号：TP311(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2010-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6003-6004