10.3969/j.issn.1009-3044.2007.22.001
高校行政管理人员绩效考核系统的信息模型研究
信息管理模型适用于指导信息管理系统建设,提高信息系统实施成功率.这里以人力资源管理中高校行政管理人员绩效考核系统为例,探讨了建立管理人员绩效考核系统信息模型的过程,给出了管理人员绩效考核系统的功能模型、信息模型和具体实现方法.
功能模型、信息模型、人力资源、绩效考核、数据库
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TP311(计算技术、计算机技术)
2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
889-890,893