10.3969/j.issn.1009-3044.2005.12.033
基于B/S模式的绩效考核系统的设计与实现
绩效考核作为一种有效的管理手段,正日益受到重视,但传统的人工处理方式难以充分发挥管理的效果.作者针对公安工作的具体情况,构建了一套基于B/S模式的绩效考核系统,并投入实际运行,反应良好.
绩效考核、B/S、三层架构
TP315(计算技术、计算机技术)
2006-02-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
81,91
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10.3969/j.issn.1009-3044.2005.12.033
绩效考核、B/S、三层架构
TP315(计算技术、计算机技术)
2006-02-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
81,91
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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