西方企业行为改造理论初探

摘要：

现代企业管理激励理论中因素型激励理论、过程型激励理论早已为人们所熟悉,但行为改造理论却由于种种原因甚少被关注.而事实上,行为改造理论在现代管理中被广泛地应用着.该理论认为,人的行为是作用于一定环境,企业外部环境对人的行为有着重要的影响,激励的目的是为了改造和修正人的行为方式.充分认识环境对塑造人的行为的关键作用,正确理解、掌握行为改造理论的基本原理,将有助于提高企业管理的水平.

关键词：激励理论、行为改造理论、正强化、负强化

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：74-77