算法公安人力资源管理的建构、价值与进路
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

算法公安人力资源管理的建构、价值与进路

引用
算法公安人力资源管理是在算法人力资源管理的基础上提出的,指使用基于数据的软件算法,辅助赋能公安人力资源管理的相关决策,使公安人力资源管理相关决策由人力代理发展到人力代理与技术代理相结合,从而实现公安队伍管理效能提升,是数字时代公安人力资源管理的应然形态.对公安队伍数字管理实践进行实然分析,可发掘算法公安人力资源管理的价值,包括公安机关工作分析、公安队伍人事管理、公安队伍协同管理、公安队伍科学研究等方面.算法公安人力资源管理的提升需要平衡算法理性与政治理性、数据应用与数据保护、数据标准化与场景多样性、数字泰勒主义与人性化管理、孪生世界与真实世界这五对张力,才能更好地推动公安数字化转型.

算法、公安人力资源管理、数字管理

C931(管理学)

福建省社会科学基金青年项目;福建省教育科学十四五规划课题同城一体化背景下公安学学科专业教育教学新范式探究项目

2023-10-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共9页

167-175

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

东南学术

1008-1569

35-1197/C

2023,(5)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn