数字经济下平台型组织变革对员工创造力的影响研究

摘要：

数字经济下企业逐渐转变为平台型组织,在变革中持续激发员工创造力,应对不断变化的商业环境.工作激情对员工的创造力有显著影响:平台型组织变革中的理念变革、结构变革与流程变革对员工创造力具有正向影响;在平台型组织变革与员工创造力之间,和谐型工作激情与强迫型工作激情起到部分中介作用,平台型组织变革促进和谐型工作激情的产生,有利于提升员工创造力.平台型组织变革抑制强迫型工作激情的产生,有利于提升员工创造力.

关键词：数字经济、平台型组织变革、工作激情、员工创造力

分类号：C93-03(管理学)

资助基金：国家社会科学基金19AGL017

在线出版日期：2022-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：188-197