劳动关系法律调整的伦理要求与法治内涵

摘要：

随着社会经济关系的历史变迁,劳资伦理有其回应时代要求的特定内涵.当代中国劳动立法应充分反映劳资伦理的内在要求,以社会主义核心价值观为指引,以保护劳资双方利益,维护劳动关系和谐协调为基本目标.劳动法治运行应以劳资伦理维护为内核,弘扬现代企业伦理文化,强化劳资双方尤其是资方的伦理责任,以此形成公平合理的、能够为劳资双方共同接受的并心悦诚服自觉履行的法定权利义务关系,为社会稳定、文明进步、产业发展和新型劳资关系建构提供可靠的法治保障.

关键词：劳资伦理、权利义务、劳动法治

所属期刊栏目：20

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：国家社会科学基金重点项目“当代中国劳资伦理法律规制问题研究”14AFX016;江苏高校优势学科建设工程资助项目

在线出版日期：2018-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：69-79