决策信息心理加工、认知偏差与国有企业CEO职务舞弊行为
本文将“有限理性假设”作为研究的逻辑起点，通过采用决策信息的心理加工过程分析CEO职务舞弊的决策行为，探索相关心理因素所引致的控制虚幻认知偏差、短视认知偏差和参照依赖认知偏差对于国有企业CEO职务舞弊行为的作用机理。进一步，将认知偏差的作用机理作为CEO职务舞弊控制策略的微观心理基础，通过提高反舞弊机制与国有企业CEO心理规律的契合程度，修正原有制度人性化的缺失，提出了建立舞弊审查委员会制度、独立董事行业协会制度和高管廉政账户制度等职务舞弊控制策略。
认知偏差、决策信息加工过程、职务舞弊、国有企业、决策信息、CEO
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F276;C934(企业经济)
国家社科基金项目“认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究”15BGL055；中央财政支持地方高校发展专项资金国际合作交流项目“CEO职务舞弊和腐败形成的机理研究--来自中国与澳大利亚的证据”阶段性成果。
2016-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
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