基于市场选择与区域协同发展的苏北地区人才战略研究

摘要：

江苏省苏北地区的人才存量状况制约着该地区经济社会加快发展的步伐.研究表明,苏北地区人才生存环境存在着明显劣势.市场经济条件下,苏北地区人才队伍建设必须实施差别化战略,包括人才战略目标定位差别化、人才战略进程差别化、人才战略对策举措差别化,省级政府的宏观调控手段也要差别化.

关键词：苏北地区、人才战略、差别化

所属期刊栏目：9

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：江苏省社会科学基金04ZZC015

在线出版日期：2007-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：20-26