公司股权结构、经理市场与管理层激励

摘要：

公司股权结构的差异直接影响着公司管理层(代理人)的利益实现，大股东控股比例越高则对于代理人的均衡激励也越多，反之亦然。另一方面，经理市场的存在使得委托代理合约均衡中的最优剩余索取权分配变得更加有利于委托人而不是代理人。

关键词：委托代理关系、剩余索取权、经理市场、股权结构

所属期刊栏目：3

分类号：F271(企业经济)

资助基金：江苏省社会科学规划项目04-3103

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-64,90