我国职场类电视节目的问题及对策分析

摘要：

在现代社会就业压力与日俱增的环境下,职场类电视节目应运而生,并呈现出繁荣发展的态势.但同时也存在着一定的问题,如叙事的悬念性不足、细微环节的设置不够完善、缺少文化内涵等.要解决这些问题,职场类电视节目应该明确定位,丰富节目内涵,不断创新节目形式,保持发展活力,同时还要打通多媒体多样化的推广宣传路径和立体化的受众交流平台.

关键词：职场类节目、电视节目、节目定位、文化内涵、服务功能

分类号：G65;C91

在线出版日期：2014-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102