2000-2020年中国高学历人才分布格局及其影响因素研究

摘要：

基于县级和地级尺度的第五、第六和第七次全国人口普查数据,运用描述性统计分析和泰尔指数及其分解方法,揭示2000-2020年中国高学历人才的空间分布特征与地区差异,测度人才分布的空间不均衡程度,运用多元线性回归模型,识别人才密度和人才占比的影响因素,并进行城市群与非城市群的对比分析.研究结果表明:①人才密度呈现稳定的"东南密集,西北稀疏"分布格局,在胡焕庸线东南半壁呈现核心-边缘的空间格局,由国家级城市群的核心区域向外围逐步降低;②人才占比呈现出鲜明的等级分异特征,城市群中心城市和部分资源型地区的人才占比较高,人才占比高水平地区的数量迅速增加;③20年间全国人才密度增速放缓,人才占比增速提升,且在胡焕庸线两侧呈现出不同的特征;④人才密度和占比的地区差异逐步减少,城市群内县区间的人才占比差异对总差异的贡献度最大;⑤在影响因素方面,城市行政等级、工资水平和人才培养规模一直是人才密度和占比的重要影响因素,科研投入强度对人才密度和占比的影响先升后降,公共服务水平和地区绿化水平也有一定的影响,但空气污染的驱逐作用不明显;⑥城市行政等级、人才培养规模和生态环境质量在城市群地区与非城市群地区的影响有所差异.

关键词：高学历人才、泰尔指数、城市群、分布格局、影响因素、中国

所属期刊栏目：42

分类号：F241;C96;F127

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2023-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：2827-2844