区域一体化政策对城市高学历人才分布的影响与作用机制——以长三角地区为例

摘要：

人才是城市发展的核心动力,近年来,城市间人才竞争日趋激烈,人才空间配置失衡的问题日益严重.如何通过区域协调发展,促进人才空间分布的优化,成为区域高质量发展的关键.本文以长三角地区为例,基于城市高学历人才规模的估算,剖析区域一体化政策对城市高学历人才分布的影响及作用机制.研究发现:①长三角就业人口中高学历人才占比逐年提升,由2005年的20.19％增长至2018年的30.89％,呈现出"多中心、中部强、南北弱"的空间分布态势,且极化现象明显;②相较于其他城市,被纳入区域一体化政策的城市平均多6.81万本科学历人才和0.59万研究生学历人才,中小城市与核心城市受到区域一体化政策的影响更加明显;③区域一体化政策主要通过提升城市创新产出和公共服务水平的方式,来影响城市高学历人才的规模和占比.在区域协调发展的战略要求下,本文的研究发现可为城市间人才优化配置和区域治理提供决策支持.

关键词：人才、区域一体化、空间分布、双重差分法、长三角

所属期刊栏目：41

分类号：F127;D371;F290

资助基金：中国博士后科学基金;国家自然科学基金;北京市科学技术研究院创新培育项目;北京市社会科学基金项目

在线出版日期：2022-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：1540-1553