少数民族地区护士职业倦怠、应对方式和总体幸福感调查与分析

摘要：

目的:了解少数民族地区护士职业倦怠现状、应对方式和总体幸福感,为预防和降低少数民族地区护士群体的职业倦怠提供依据.方法:采用方便抽样,应用Maslach工作倦怠量表、简易应对方式问卷和总体幸福感量表对大理州多家医院592名护士进行调查.结果:①以(临界值+因子数)为判断标准,大理州护士职业倦怠程度低于杭州及新疆护士常模.②民族在去人格化维度存在差异.③情感衰竭与总体幸福感呈负相关,与消极应对呈正相关;去人格化与总体幸福感、积极应对呈负相关,与消极应对呈正相关;个人成就感与积极应对呈正相关,与消极应对呈负相关.结论:降低护士情感衰竭及去人格化,提高个人成就感的干预措施将是提高少数民族地区护士幸福感的有效途径之一.

关键词：少数民族地区、护士、职业倦怠、应对方式、总体幸福感

所属期刊栏目：3

分类号：R471(护理学)

资助基金：云南省教育厅科学研究基金资助项目2010C146;大理学院博士启动基金资助项目KYBS201101

在线出版日期：2019-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：76-79