大学应届毕业生职业价值观调查研究

摘要：

为了解当代大学应届毕业生职业价值观的特点与就业趋向，采用凌文辁等人编制的职业价值观问卷，随机抽取某大学应届本科毕业生300人进行调查研究，并用SPSS进行统计分析。结果显示：在职业价值观的3个维度上总体的得分都偏高，表现为在找工作时期望过高，且非常重视保障／保健因素，发展因素次之，声望／地位再次。男大学生和女大学生在“声望／地位”维度上差异有统计学意义（f=2．36，P〈O．05）；城镇大学生和农村大学生在“发展”维度上差异有统计学意义（￡=2．09，P〈O．05）；文科大学生和理科大学生在“保障／保健”维度上差异有统计学意义（t=2．13，P〈0．05）。大学应届毕业生职业价值观和以往存在差异，应视情况进行就业指导。

关键词：价值观、职业价值观、应届毕业生

所属期刊栏目：11

分类号：G647.38(高等教育)

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：102-104