德宏州医院护理人力资源现状调查及分析

摘要：

目的:分析德宏州人民医院护理人力资源现状,探讨合理配置护理人力资源的措施.方法:通过调查、统计和记录,并参照国家卫生部(1978)卫医字(1689)号文件编制原则进行分析.结果:由于护士配置标准、职称结构不合理,后勤保障系统不完善等原因,导致护理人员流失,临床护士不足,影响了护理工作质量.结论:找出了导致人员编制不足的原因,为今后合理配置人力资源提供了依据和努力的方向.

关键词：人力资源、调查分析、护理

所属期刊栏目：6

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2007-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：143-144,146