10.3969/j.issn.1672-2345.2003.02.021
现行事业单位工资制度中津贴的激励机制与现实效用
事业单位现行的工资制度将工资构成分为固定部分、活的部分(津贴)两大块,建立了体现事业单位不同工作特点的津贴制度.但现在执行的津贴仍未起到其真正的激励作用,本文从津贴执行的现状,提出自己的设想,以便使津贴发挥其激励作用及实效.
工资制度、津贴、激励机制、现实效用
2
B152(现代哲学)
2003-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
79-80
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10.3969/j.issn.1672-2345.2003.02.021
工资制度、津贴、激励机制、现实效用
2
B152(现代哲学)
2003-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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