仿真机培训成绩自动评定系统的改进

摘要：

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仿真机作为技能培训的一种新形式,尤其适合进行机电炉主岗位的培训、机电炉专业的交叉培训、持证上岗的考核、运行方式的探讨和优化,以及反事故演习、单元长或全能值班员的培养,是企业减员增效、打破专业界线、加快培训步伐的一种重要的培训形式,是职工岗位成材的有效途径.学员培训成绩自动评定系统是检验培训效果的有效手段,它的准确与否直接影响培训的质量.

关键词：仿真培训系统、培训成绩、自动评分

所属期刊栏目：26

分类号：TM743;TM621.71(输配电工程、电力网及电力系统)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75