人力资本的空间迁移模式与影响因素分析——以南京市高校毕业生为例

摘要：

知识经济时代人才是决定区域经济竞争力的重要资源,各地政府发起的人才争夺战日益白热化,中央政府也一再强调应当引导合理、公正、畅通、有序的人才社会性流动.基于南京市高校《毕业生就业质量报告》和一手问卷调查数据,进行毕业生择校迁移与择业迁移模式并采用多项逻辑斯蒂回归模型探究其影响因素研究.研究表明:①南京市高校毕业生中近84％来自东部和中部地区,而择业迁移进一步向东集聚.②毕业生整体迁移路径呈"东西非对称U型"格局,长三角城市群构成毕业生流动的核心区域;就业地经济发展水平明显高于生源地且往往与生源地邻近.③个体的教育背景、家庭和社会网络和对就业机会的评估都会显著影响毕业生的流动类型选择.

关键词：高校毕业生、人力资本、择校迁移、择业迁移、迁移机制

所属期刊栏目：41

分类号：K901.3(地理学)

资助基金：国家自然科学基金;荷兰研究理事会合作研究项目;上海市科技计划项目;中国科学院区域可持续发展分析与模拟重点实验室开放基金资助

在线出版日期：2021-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：960-970