10.3969/j.issn.1674-8441.2010.08.011
平衡计分卡在我国电网企业绩效评估的应用分析
根据我国电网企业的战略和经营目标,建立与之相适应的绩效评价和战略管理体系,是加强企业战略管理、促进电网企业可持续发展的一项重要措施.分析了电网企业生产经营的关键目标,探讨了电网企业采用平衡计分卡进行绩效评价的作用.在此基础上,提出了电网企业采用平衡计分卡进行绩效评价的关键步骤,并针对电网企业的特点,建立了包括财务、客户、内部流程和学习成长等4个方面的关键评价指标.
战略管理、电网企业、绩效评价、平衡计分卡
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F270(企业经济)
2010-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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