基于胜任素质"洋葱"模型的高职院校教师招聘策略

摘要：

本文基于博雅特兹"洋葱型"胜任素质模型分析高职院校教师胜任素质维度现状,从根源上探讨高职院校面临专业教师招聘困境的原因,提出人力资源管理与学校战略规划建立一体化的联系、制定战略性人力资源管理规划、进行教师岗位胜任素质分析、采用多元招聘方式优化教师胜任力评价、合理评估招聘效果等科学可行的招聘策略.

关键词：胜任素质、"洋葱"模型、教师招聘、高职院校

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53