国有企业提高员工工作积极性的方式方法探讨
员工是组成企业最基本的要素,也是企业核心竞争力的主要来源.现阶段,国内经济体制改革已经进入了深水区,因此国有企业所面对的经营发展环境也在不断变化,所以要打造一支工作积极性高、专业能力强、理论知识扎实的员工队伍,进而推动国有企业的转型发展.结合国有企业的经营发展现状分析,这方面的改革应当以提高国企员工的工作积极性为前提,只有做到这一点才能够为各项工作的落实实施扫清障碍.本文笔者结合实际工作经验从分析企业员工工作积极性对企业发展产生的影响着手对相关问题开展了研究,希望对推进相关工作的创新改革有所帮助.
国有企业、员工工作积极性、提高方法
F272.92(企业经济)
2020-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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