新时代下企业薪酬管理有效对策
现代企业人力资源管理的中心主旨是薪酬管理,虽然激励作用不容忽视,但是当下企业的薪酬管理制度科学性并不强,这将会对企业的发展产生不利的影响.本文主要提出企业薪酬管理存在的重要作用,着重分析企业薪酬管理中出现的问题,并提出一些解决此类问题的方案,以此提高企业薪酬管理的效率与水平.
新时代、薪酬管理、对策
F272.92(企业经济)
2020-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
198-199
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新时代、薪酬管理、对策
F272.92(企业经济)
2020-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
198-199
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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