浅谈企业的绩效考核与薪酬管理
随着我国经济不断增长,人们对劳动价值的回报要求也越来越高.合理的薪酬待遇能够调动员工的工作积极性,在企业内部形成良好的工作氛围,从而提高公司的效益.本文主要探讨了薪酬管理中绩效考核的重要性,以及薪酬管理工作中存在的问题,提出了改进薪酬管理工作的建议.
绩效考核、薪酬、管理
F272.92(企业经济)
2020-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
210-211
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绩效考核、薪酬、管理
F272.92(企业经济)
2020-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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