分析激励机制在人力资源管理中的重要性
基于提高人力资源管理水平的目的,针对激励机制的应用,做了简单的论述,分析了其应用的重要性,提出了激励机制的运用方法,共享给相关人员参考.从管理实践来说,合理运用激励机制,对深度挖掘人力资源价值,创造更多的效益,有着重要的意义.现结合具体研究作论述.
激励机制、人力资源管理、高效管理
D630.3(国家行政管理)
2020-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
9-10
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激励机制、人力资源管理、高效管理
D630.3(国家行政管理)
2020-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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