新时期人力资源管理常态问题分析
社会企事业单位之间的竞争是知识与人才之间的竞争与较量,当前我们处于知识经济的时代中,企业单位之间竞争的实质是人力资源之间的竞争,各企事业单位掌握一支稳定的人才队伍,才能够在激烈的市场竞争中始终占据有利的发展位置,为企事业单位的发展提供人才保障,赢得更高的经济效益.随着信息化大数据时代的到来,企事业单位的制度改革发展到深水区阶段,新时代背景下的企事业人力资源管理的重要性日益凸显,如何做好新形势下的人力资源管理工作成为企事业单位工作的重中之重.
新形势、企事业、人力资源管理、问题
F272.92(企业经济)
2019-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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