岗位设置在企业人力资源管理中的应用

摘要：

本文岗位设置在企业人资管理中的作用进行简述,从企业岗位设置工作的常见问题进行分析,以此为依据,提出重构岗位意识、制定干部人才流动制度、完善岗位设置管理工作监督机制、明确岗位职责与权限的有效对策,旨在企业在实际的运营过程中,通过注重岗位设置的工作,有效落实人力资源管理的工作,在一定程度上为企业的可持续发展打下良好的基础.

关键词：岗位设置、人力资源管理、工作监督机制、人才流动制度

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2019-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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