电力企业干部人事管理体制改革问题及对策
电力企业干部人事管理体制不仅要适应时代发展的需要,同时也要满足相应的政治需求.但是,就目前企业干部人事管理体制来说,仍然存在着一系列的问题,一些优秀的干部被体制牢笼所束缚,干部考核过于注重政绩而忽略品德等等,这些问题严重的制约了企业的发展.通过进行管理体制改革,不仅可以充分调动干部工作的积极性,同时也便于电力企业的长远健康发展.本文先对电力企业干部人事管理体制存在的问题进行探讨,并进一步研究相关问题的改善对策.
电力企业、干部人事管理、体制改革、问题、对策
G275.9(档案学、档案事业)
2019-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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