科研事业单位绩效管理水平的提升策略
科研事业单位是我国科技创新与进步的重要主体,而人才质量则在很大程度上决定了科研事业单位的创新能力,因此,科研事业必须管好人才,留住人才,充分发挥人才的作用.本文分析了科研事业单位绩效管理的现状,并在此基础上提出了有关完善策略,以期为科研事业单位绩效管理提供参考与借鉴,促进科研事业单位的不断进步.
科研事业单位、绩效管理、绩效考核
G311(科学研究工作)
2019-02-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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科研事业单位、绩效管理、绩效考核
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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